工伤给赔偿了意外险还给理赔吗

大家都在问查看更多

• 问工伤保险赔偿后离职了还给吗
  

  补助职工，离职时工伤保险发放。如果单位先行支付的，工伤保险发放的补助金归单位《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

• 问意外险理赔完还能赔工伤吗
  

  工伤理赔和意外险理赔是两回事。工伤属于社会保险，到社会保险机构办理；而意外险属于商业保险，投保相应的险种如果发生保障范围内的事故，意外保险将按照保险合同进行赔偿。如果同时办理了工伤保险和意外保险，住院医疗费用不能重复报销，因为商业保险医疗属于费用补充型的，只能报销社保未报完的剩余部分。医疗费用可以先通过工伤保险报销，超过工伤保险赔偿部分，意外险赔偿在责任限额内合理的费用部分；而意外伤害部分不冲突，如果造成残疾或死亡，工伤和意外险分别按照各自的规定赔偿伤残或死亡的保险金。

• 问在工地上受伤了, 有意外险, 但是又有工伤保险, 公司还给赔偿吗?
  

  如果您所指的保险公司是商业保险公司或单位为你们购买的团体意外伤害险，你可以依据保单向保险公司索赔。 您现在因工受伤可依法申请工伤认定并进行伤残鉴定，依据鉴定的伤残等级可享受工伤保险待遇，比如您经鉴定十级工伤单位未依法缴纳工伤保险，您可以依法向单位主张： 享受一般不超过12个月的停工留薪期您工资100%的生活福利待遇，护理费、住院伙食补助、交通费等； 还依法享有伤7个月工资（按受伤前12个月平均缴费工资为依据）的残补助金； 单位应依法保留您的劳动关系，如果您与单位协商解除劳动关系或你要求解除劳动关系，单位还应支付您6个月工资的一次性工伤医疗补助金，6个月工资的一次性伤残就业补助金；

相关法律短视频查看更多

• 0'59
  工伤意外死亡怎么赔偿

  2,285人已观看

• 1'11
  给别人做事受伤了怎么赔偿

  5,456人已观看

• 1'12
  交通意外保险怎么赔偿

  1,791人已观看

• 1'13
  公司破产会给员工赔偿吗

  5,081人已观看

相关普法查看更多

• 
  意外险理赔完还能赔工伤吗

  798人已浏览

• 
  意外伤害保险给付猝死赔偿吗

  213人已浏览

• 
  五险一金的意外伤害给赔偿吗

  677人已浏览

• 
  意外保险车祸给赔偿吗

  1,822人已浏览