劳动合同最短多久期限应该算上个月

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• 问劳动合同期限最长最短期限是多久
  

  固定期限劳动合同没有最短期限的限制。

• 问劳动合同最短的期限是几个月
  

  劳动合同期限可与用人单位约定。劳动合同，如果是有试用期的，则最短期限是三个月。 对于劳动合同期限三个月以上不满一年的，则试用期不超过一个月。 具体的劳动合同期限，由用人单位与劳动者自行协商确定。

• 问最短的劳动合同期限是多久
  

  我国《》对劳动合同期限，是有明确规定的。根据《法》相关规定，用人单位与劳动者签订劳动合同，而且劳动合同期限低于3个月的，或者以完成一定工作任务，为期限的劳动合同，那么不能约定试用期。3个月以上的劳动合同期限，那么根据劳动合同约定的，来决定合同期限。据此，《劳动合同法》对固定期限劳动合同的，最短期限并未限制。可以与这些季节性用工，签订期限为3个月，甚至3个月以下的劳动合同。但是，劳动合同应该一式两份，用人单位和劳动者各执一份。最重要的是，劳动合同的期限，由双方协商确定，长短不限。

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