劳动合同期限最长最短期限是多久

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• 问劳动合同最长最短期限是多长时间
  

  法律对劳动合同的期限没有最短或最长的强制性规定，只要用人单位与劳动者协商一致，任何长度都可以。而且，除了约定一个固定的期限外，双方也可以不约定一个固定的期限，即签订一份没有固定期限的劳动合同，也可以以完成某项任务为期限。

• 问固定期限劳动合同最短多久
  

  固定期限劳动合同没有最短期限的限制。

• 问劳动合同最长期限是多久
  

  我国法律没有规定劳动合同的最长期限。根据我国《劳动合同法》，固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限的劳动合同。无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限的劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位首次实行劳动合同制度或者国有企业重组重新订立劳动合同时，劳动者在用人单位连续工作满十年，距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有法律规定的，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起一年内未与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位已与劳动者订立无固定期限劳动合同。

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