相关问答
在工伤待遇中部分赔偿是和员工年龄有关系的,但是和员工的工龄没有直接关系。其中治疗期间报销费用是没有关系的,而伤残赔偿中分为三个部分,其中一次...
根据管制、拘役及被判处刑罚宣告缓刑后的工作和工资问题的通知>>第一条"关于国家行政机关工作人员被人民法院判处刑罚宣告缓刑的,其工作安排和工资...
大家都在问查看更多
关系的性质与对象的区别。合作关系是利益共享关系,而劳动关系是在现实劳动过程中所发生的劳动者与提供生产资料的用人单位的关系。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。
1,你被工友打伤,你的工友属于直接责任人,2,如果你的公司存在管理方面的过错,可以要求公司承担补充责任。
区别在于: 一是关系的性质与对象不同,合作关系是利益共享关系,而劳动关系是在现实劳动过程中所发生的劳动者与提供生产资料的用人单位的关系; 二是适应的法律与法律关系不同,合作关系适用法律是《民法典》,劳动关系适用法律是《劳动法》及《劳动合同法》并受其调整。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
553人已浏览
693人已浏览
404人已浏览
380人已浏览
网友热门关注