我是大四实习生，与公司签订了一份实习协议（不是三方，也不是劳动合同）。

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• 问公司这个月招聘了一名大学实习生，请问实习生签订劳动合同吗
  

  实习生不能够签订劳动合同。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确两方权利和义务的协议。学生实习期间，虽身处实习单位，但目的是把课堂所学的理论与实践相结合，增强事实上运用本领，属课堂教学的延伸，其身份仍然是学生，仍为学校所管理，是在执行学校的安排。用人单位仅仅是根据学校要求，提供实习场所、环境、要求。学生并不具有法律意义上的劳动者身份，与实习单位并无劳动关系，不受劳动法规调整，不能够签订劳动合同。《劳动法》第二条在中华人民共和国境内的公司、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。

• 问签了劳动合同公司不给实习
  

  实习。从性质上讲是大学生就业前的工作技能、社会实践经验的考核、评价。此期间，学生还没有取得毕业证，不是正式就业，公司需对该学生的工作能力作出考评，对学校出具鉴定。如果是这样，不属于劳动关系，无须经济补偿。但，如果只是以协议名称规避法律当然不可以，应从行为本身的实质要件评判。这样的？你们之间是劳动关系，应适用劳动合同法，他提供劳动，你单位支付报酬，而且招聘目的就是工作。他虽然没有毕业，但应聘目的也是取得报酬，只是你提供的工作不需要毕业证。你们实质上是劳动关系。

• 问大学生实习签订的实习协议是否有法律效力
  

  一般是有法律效力的。但是，讨论有效没效，意义不大，尤其是对学生来说。

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