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员工是可以开具委托书，让被委托人代领工资的。 依据《工资支付暂行条例》 第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。 用人单位可委托银行代发工资。 用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
父母可以代领工资。需要代领人出具委托授权书，说明个人授权代领人办理工资领取业务。工资是发放给劳动者本人的劳动报酬，也既劳动者本人付出的劳动代价，别人（包括父母）在其本人未经同意的情况下领取其的工资，都属非法占有和侵权。发放工资者在这种情况下应该拒绝代领工资的行为。
费累计满15年且到达退休年龄之后方可办理退休手续。目前为止，国家退休年龄为：男，60周岁。女，工人50周岁：干部55周岁(自由职业者也为55周岁)。达到退休年龄后，可以按月领取退休金；医疗保险：三个月后生效，生病住院就可以报销；生育保险：单位交费满一年后生孩子，基本上花不着自己的钱；失业保险：缴纳超过一年后，被单位开除的，暂时找不到工作，可领取一些失业金；工伤保险：一旦发生工伤，治疗费用就由工伤基金赔付，用不着单位负担。社保是计算累计年限的，中间也是可以中断的。如果辞职，可以把社保转为个人交费，以灵活就业人员身份缴纳，或者等有新单位，让新单位接着缴纳。
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