和公司签订了劳动合同，合同签订之后放在哪里

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• 问我和公司签订了一份劳动合同，但是我之前没有签订劳动合同，合法吗
  

  1、第一份协议合法，但是此前没有签订劳动合同是违法的。补充协议对于违约赔偿和电脑赔偿违法，属于无效约定。 2、公司可以约定服务期违约金，但数额不能超过未履行期限应分摊的培训费用。公司约定的赔偿违法，无效。 3、服务期是公司在合同中与你约定的必须履行的服务期限，只有在单位提供培训的情况下，才可以与你约定服务期。 4、电脑不需要赔偿。 5、可以到劳动部门投诉或者申请劳动争议仲裁解决，劳动仲裁是免费的。 6、你可以参考劳动合同法第22条。 第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

• 问劳动合同里签订违约单了之后公司给离职吗
  

  公司单方面解除劳动合同，只要员工无过错的情况下或员工无《劳动合同法》39条的内容，用人单位需要支付补偿金（每服务一年补偿一个月工资），违法解除劳动合同需要赔偿补偿金的双倍，劳动合同中约定的赔偿金无效，需要按照《劳动合同法》内容办理。若单位不支付，劳动者可以反馈到企业当地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。

• 问和公司签订了劳动合同，但是公司不给我签劳动合同
  

  那你现在是想问公司的行为是否合法呢还是想问该怎么保护你的合法权益呢？因为你问题不祥所以我也只能简单回答一下，对方的行为不合法，如果已经严重打扰你的生活的话你可以起诉，你手上没有劳动合同，但有没有其他证据能够证明你曾在公司工作过，如果有的话则可以申请劳动仲裁，要求对方赔偿，最好就是如果未签过竞业禁止协议的话，你可以从事相同的工作，但不得泄露以前公司的任何商业或是经营信息，大概就是这样，如果需要详细咨询，可以直接打电话给我

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