解除劳动合同由谁承担责任

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• 问解除劳动合同后会承担责任吗
  

  如果劳动者违反《劳动法》规定的条件解除劳动合同，给用人单位造成了经济损失，就要承担赔偿责任。此外，用人单位要聘用劳动者，必须确认劳动者与原用人单位解除劳动合同，方可与劳动者订立新的劳动合同。 《中华人民共和国劳动法》第九十九条

• 问委托合同由谁承担责任
  

  委托合同中，有偿委托的受托人因过错造成委托人损失的，应当承担赔偿责任；受托人处理委托事项，因不可归责于自己的事由受到损失的，可以向委托人请求损害赔偿。根据《民法典》第九百二十九条规定，有偿的委托合同，因受托人的过错造成委托人损失的，委托人可以请求赔偿损失。无偿的委托合同，因受托人的故意或者重大过失造成委托人损失的，委托人可以请求损害赔偿。受托人超越权限造成委托人损失的，应当赔偿损失。第九百三十条规定，受托人处理委托事务时，因不可归责于自己的事由受到损失的，可以向委托人请求赔偿损失。

• 问解除劳动合同需要承担什么责任
  

  解除劳动合同后承担责任。劳动者未按照《劳动合同法》的规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，劳动者应当支付赔偿金，解除劳动合同后与用人单位解除劳动合同关系。

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