恶意欠薪能否报警处理？-法师兄

一、关于恶意欠薪的报警问题恶意欠薪是可以报警的，但并非所有恶意欠薪行为都能够得到有效解决。如果欠薪数额较大，警方可能会介入处理。二、追讨工资的方法劳动者可以采取以下五种方式追讨工资： 1. 通过工会与用人单位协商解决； 2. 向劳动保障监察部门投诉举报，由其责令用人单位来解决； 3. 有争议的，向劳动仲裁委员会申请仲裁、调解来解决； 4. 向人民法院提起诉讼； 5. 寻求社会和媒体的力量。如果农民工需要申请劳动仲裁或诉讼，应提交与用人单位存在劳动关系的全部相关证据。证据包括： - 劳动合同、工作证（工卡、厂牌、出入证等）、收入证明（如工资条、工作证明或签到表、派工单等，能够证明与用人单位有劳动关系以及收入、工作时间等相关证据）。因此，劳动者平时要注意固定和保存相关证据。三、恶意欠薪的“恶意”如何确定恶意欠薪的“恶意”是指逃避劳动报酬支付的行为。只有恶意逃避劳动报酬支付的行为才可能构成欠薪罪。但如何判断一个人是否存在恶意呢？根据《刑法修正案》及相关司法解释的规定，恶意逃避行为包括： - 隐匿财产、恶意清偿、虚构债务、虚假破产、虚假倒闭或者以其他方法转移、处分财产的； - 逃跑、藏匿的； - 隐匿、销毁或者篡改账目、职工名册、工资支付记录、考勤记录等与劳动报酬相关的材料的； - 以其他方法逃避支付劳动报酬的。如果用人单位具有支付薪资能力，但故意不支付或拖延支付，也属于“恶意欠薪”。

《劳动争议调解仲裁法》第5条，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

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如果您发现有人恶意拖欠工资,您可以采取以下几种方式向警方报案:首先,您可以致电当地的110报警电话;其次,您也可以通过发送短信至12110的...

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当事人及诉讼代理人需经法庭许可，才可以向证人发问。并且要保持中立，不得有混淆视听的语言、词语，询问内容必须与案件有关，要客观、全面，不得未经...

我国《刑法》第二百四十六条以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。你可直接至当地人民法院进行自诉，要求追究其刑事责任并承担民事赔偿。

1、恶意诽谤可以报警，情节严重的还可能涉及刑事犯罪。 2、根据治安管理处罚法规定，有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款： (一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的; (二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的; (三)捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的; (四)对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的; (五)多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的; (六)偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。 3、我国刑法规定，以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。

我国没有恶意欠薪罪，恶意欠薪会构成的罪名是拒不支付劳动报酬罪。构成该罪的当然可以报案，对于任何犯罪行为都是可以报警的。恶意欠薪涉嫌以下情形之一的，才会构成犯罪： 1、以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬； 2、数额较大； 3、经政府有关部门责令支付仍不支付。