我上班满十年用人单位要求辞退

大家都在问查看更多

• 问单位上班辞退我怎么办
  

  可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁

• 问用人单位不得辞退年满10年以上的员工吗
  

  我国没有法律规定员工工作10年以上不能辞退，工作10年以上不能辞退是不正确的。根据《劳动合同法》的规定，员工在本单位连续工作15年，离法定退休年龄不足5年的，不得依照本法第四十条、第四十一条的规定终止劳动合同。工作十年后被解雇的，可以要求赔偿。1、经济补偿应当按照劳动者在本单位工作的年限，每年支付一个月的工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；六个月以下的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、本月工资是指劳动者在劳动合同终止或终止前12个月的平均工资，按应付工资计算。3、非法解雇的，需要支付双倍赔偿。

• 问在公司只上半年班得病，用人单位可以辞退我吗
  

  在公司只上半年班得病，用人单位不能随便辞退你的。如果要符合中华人民共和国劳动法第四十条规定，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，才可以与你解除劳动合同。中华人民共和国劳动法第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

相关法律短视频查看更多

• 0'58
  满十年员工可以辞退吗

  1,170人已观看

• 1'02
  十级伤残单位可以硬性辞退吗

  2,144人已观看

• 0'49
  用人单位无故辞退员工该怎么办

  2,734人已观看

• 1'13
  用工单位辞退员工如何补偿

  1,649人已观看

相关普法查看更多

• 
  单位工作十年以上,能辞退吗

  312人已浏览

• 
  上班的工作单位, 要求我去医院住院我可以辞职吗？

  130人已浏览

• 
  在单位上班单位辞退五险怎么办

  229人已浏览

• 
  未满一年被用人单位辞退有什么补偿

  174人已浏览