没签合同，有哪些材料可以证明我跟存-法师兄

没签合同，有哪些材料可以证明我跟存

2022-10-19

首先是相关证据：物证：工作服、工牌、工作证、工资条、业务单等；人证：单位同事、客户等作证；另外还有在附近经常吃饭有认识的人、单位邻居等等。有很多人经验阅历不深，尤其是来自社会底层的打工者，缺乏风险意识，另一方面，公司或是厂方阴险欺骗榨取工人，导致这些工作者没有跟资方签订任何劳动合同，一旦遇上欠薪、工伤、职业病等问题，老板可能就会赖账，推托受害人不是其员工。为了保障自己的合法权益，受害者不要盲目行动，一定要想办法证明自己的身份，为维权提供依据。 1.很多公司都配有员工证，用作进入办公区或是厂区的凭证，上面有员工本人的公司、姓名、照片、部门、职位等信息，可以保留下来或是拍照。 2.有的公司有门禁卡，发生事故后，要把门禁卡保留，这也是证明员工身份的一种证据。 3.很多企业都有考勤系统，因此，打卡或是按指纹考勤的时候，把自己的考勤信息拍下来，也是证明自己在该企业工作的一种证据。 4.有不少企业给员工配置了工服或是职业装，这些工装带有公司标志，员工应该穿着工装在工作地拍照留存，用以证明工作经历。在自己手里的工服也要留存。 5.车间背景照、工作照、同事合照等照片，发生事故后，一定要保存下来，可以用来对比证明自己是公司的员工。如果可能的话，找同事帮忙证明。 6.多数公司给员工发薪酬，会有工资条，因此，发生事故后，这些工资条也留存备用，可能派的上用场。那些带有部门、姓名等标识的工资条才有效用，那些只有个大头姓名和光棍数额的工资条无用。 7.老板违法事情发生后，也翻翻自己以前拍的照片，看看是否有工作日志的照片。工作日志上有自己的岗位、部门、姓名等信息，能证明自己曾经在该公司工作。 8.对于有需要员工签单的情况，例如收发货，一旦有拍照，事情发生后，也要找出留存下来备用。

相关问答

问劳动者没签劳动合同怎么办有哪些证据材料可以证明？

答

劳动者和用人单位未签订劳动合同，劳动者应当到单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动...
问未签订劳动合同证明材料有哪些？

答

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首先是相关证据：物证：工作服、工牌、工作证、工资条、业务单等；人证：单位同事、客户等作证；另外还有在附近经常吃饭有认识的人、单位邻居等等。有很多人经验阅历不深，尤其是来自社会底层的打工者，缺乏风险意识，另一方面，公司或是厂方阴险欺骗榨取工人，导致这些工作者没有跟资方签订任何劳动合同，一旦遇上欠薪、工伤、职业病等问题，老板可能就会赖账，推托受害人不是其员工。为了保障自己的合法权益，受害者不要盲目行动，一定要想办法证明自己的身份，为维权提供依据。1.很多公司都配有员工证，用作进入办公区或是厂区的凭证，上面有员工本人的公司、姓名、照片、部门、职位等信息，可以保留下来或是拍照。2.有的公司有门禁卡，发生事故后，要把门禁卡保留，这也是证明员工身份的一种证据。3.很多企业都有考勤系统，因此，打卡或是按指纹考勤的时候，把自己的考勤信息拍下来，也是证明自己在该企业工作的一种证据。4.有不少企业给员工配置了工服或是职业装，这些工装带有公司标志，员工应该穿着工装在工作地拍照留存，用以证明工作经历。在自己手里的工服也要留存。5.车间背景照、工作照、同事合照等照片，发生事故后，一定要保存下来，可以用来对比证明自己是公司的员工。如果可能的话，找同事帮忙证明。6.多数公司给员工发薪酬，会有工资条，因此，发生事故后，这些工资条也留存备用，可能派的上用场。那些带有部门、姓名等标识的工资条才有效用，那些只有个大头姓名和光棍数额的工资条无用。7.老板违法事情发生后，也翻翻自己以前拍的照片，看看是否有工作日志的照片。工作日志上有自己的岗位、部门、姓名等信息，能证明自己曾经在该公司工作。8.对于有需要员工签单的情况，例如收发货，一旦有拍照，事情发生后，也要找出留存下来备用。