未签订劳动合同赔偿多久是一定的

大家都在问查看更多

• 问劳动合同未签订赔偿标准是多少
  

  只要你能够证明单位没有与你签订无固定期限劳动合同，单位就应当从应签订之日起向你支付2倍工资。根据《》第条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

• 问未签订劳动合同仲裁的时效是多久？
  

  劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制。但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

• 问劳动合同法未签订合同的赔偿
  

  第一，单位未与你签订书面的劳动合同，故从2008年2月1日起应双倍支付你11个月的工资； 第二，你要以要求与单位无固定期限的劳动合同，如果你也不想干了，那就解除合同。但因单位存在违法行为，你可要求按每满一年支付一个月工资补偿的二倍的标准支付赔偿金。 第三，如果没有缴纳三金，还可要求赔偿三金损失的。

相关法律短视频查看更多

• 0'51
  劳动法未签订合同赔偿条例

  2,798人已观看

• 1'03
  工厂未签订劳动合同怎么赔偿

  3,274人已观看

• 0'55
  满一年未签劳动合同如何赔偿

  5,046人已观看

• 1'06
  没有签订劳动合同的必须赔偿吗

  3,576人已观看

相关普法查看更多

• 
  未签订劳动合同的赔偿

  431人已浏览

• 
  两年未签订劳动合同赔偿是多少

  211人已浏览

• 
  未签劳动合同赔偿时效是多久

  447人已浏览

• 
  未签订劳动合同赔偿标准多少?

  467人已浏览