劳动仲裁确认劳动关系需要提供哪些证据？

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• 问申请确认劳动关系仲裁需要哪些证据？
  

  工资卡和工资条可以认定劳动关系的存在，再配合共有书面证言，应该没什么问题了。 同时还可以申请仲裁庭调取警察出警的记录、笔录。 最后一个问题有矛盾。如果单位不认可劳动关系存在，自然不会拿出签订的劳动合同。 如果单位拿出来空白合同，也可以结合劳动合同相关内容认定该劳动合同部分无效。

• 问劳动仲裁确认劳动关系的证据有哪些
  

  用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; (四)考勤记录; (五)其他劳动者的证言等。

• 问劳动仲裁确认劳动关系的证据哪些啊？
  

  您应该具备了劳动仲裁确认劳动关系的证据了。 1.您所述的工资条、工资证明、工资收据是一般可以证明您和用人单位之间存在劳动关系的（具体看内容）。 2.确认劳动关系后，您可以主张单位未及时与您签订劳动合同的经济补偿。 3.进行工伤认定。若由于单位的过错导致您丧失工伤认定的机会，损失由单位承担。 4.如果单位未为您缴纳工伤保险，该损失也由单位承担。

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