劳动仲裁确认劳动关系的证据哪些啊？

大家都在问查看更多

• 问劳动仲裁仲裁机构对劳动关系的确认
  

  仲裁机构确认劳动关系的程序： 1、提交申请书：当事人申请仲裁时，应当提交书面仲裁申请书，并根据申请人数提交副本。 2、仲裁受理：仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不受理的决定。仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。决定不受理的，应当说明理由。 3、开庭审理：仲裁庭应在开庭前五天书面通知双方开庭日期和地点。无正当理由拒绝出庭或者未经仲裁庭同意离开法庭的，申请人可以根据撤回诉讼自行承担裁决。 4、仲裁调解：仲裁庭应首先调解劳动争议，鼓励双方在查明事实的基础上自愿达成协议。达成调解协议的，仲裁庭应当自交付之日起制作调解书，仲裁庭应当及时裁决。 五、仲裁裁决。

• 问劳动仲裁是否确认劳动关系
  

  如果劳动者在仲裁委以劳动关系起诉，则仲裁委会对是否具有劳动关系进行确认，如果单位没有表示反对意见，则会认定具有劳动关系，如此，劳动者不服仲裁起诉到法院，对于劳动关系是确认的。 如果单位认为属于劳务关系而不是劳动关系，单位不服仲裁委裁决上诉到中院或者起诉到基层法院，需要对双方关系进行重新判定。

• 问劳动仲裁如何确认劳动关系
  

  用人单位未订立劳动合同但同时具备下列情形的，劳动关系成立：用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位劳动管理，从事用人单位安排的有报酬劳动；用人单位和劳动者符合法律法规规定的主体资格；劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

相关法律短视频查看更多

• 1'08
  劳动仲裁需要什么证据

  7,521人已观看

• 0'46
  没劳动合同怎样确定劳动关系

  2,057人已观看

• 0'56
  劳动仲裁地点怎么确定

  2,988人已观看

• 1'11
  大连劳动仲裁在哪

  3,067人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动仲裁确认劳动关系的证据有哪些

  330人已浏览

• 
  劳动仲裁确认劳动关系

  444人已浏览

• 
  确认劳动关系劳动仲裁

  224人已浏览

• 
  确认劳动关系仲裁

  379人已浏览