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可以确定的是,休产假期间是有绩效工资的。产假期间有生育保险基金按照所在单位上年度职工月平均工资发放生育津贴。根据《女职工劳动保护特别规定》第...
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休产假期间未参加生育保险的,用人单位应当按照女职工产假前的工资标准支付绩效工资;参加生育保险的,停止发放工资,生育保险基金按照用人单位上一年度职工月平均工资标准支付生育津贴。
休产假有绩效工资。女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
产假期间,由用人单位发放生育津贴的,应当按正常出勤工资标准发给。根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条规定,女职工产假期间,停发工资,改发生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前正常出勤的工资标准由用人单位支付。由用人单位支付产假津贴的,绩效工资如果是按正常出勤发给的,产假女工也应当享有。
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