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可以确定的是,休产假期间是有绩效工资的。产假期间有生育保险基金按照所在单位上年度职工月平均工资发放生育津贴。根据《女职工劳动保护特别规定》第...
可以确定的是,休产假期间是有绩效工资的。产假期间有生育保险基金按照所在单位上年度职工月平均工资发放生育津贴。根据《女职工劳动保护特别规定》第...
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员工在病假期间是没有绩效工资的。绩效包括个人绩效和组织绩效两个方面,组织绩效实现应在个人绩效实现的基础上。你没有上班就没有个人绩效,没有个人绩效,更谈不上组织绩效。而绩效工资是以对员工个人绩效和组织绩效组合成而。病假期间你个人绩效是没有的,对组织又没有贡献,所以没有。
可以肯定的是,产假期间有绩效工资。产假期间,有生育保险基金按上一年度职工月平均工资发放生育津贴。根据《女职工劳动保护特别规定》第八条的规定,女职工产假期间停止发放工资,重新发放生育津贴。参加生育保险的,按照上一年度职工月平均工资标准由生育保险基金支付。未参加生育保险的,按照产假前女职工工资标准由用人单位支付。用人单位上一年度职工的平均工资包括所有职工的计时工资、各种津贴和补贴加班费、各种奖金和特殊情况下支付的工资。产假前的工资应包括正常出勤工资,即加班费以外的全部工资。产假前正常劳动期间的工资收入应计算绩效工资。
休产假期间未参加生育保险的,用人单位应当按照女职工产假前的工资标准支付绩效工资;参加生育保险的,停止发放工资,生育保险基金按照用人单位上一年度职工月平均工资标准支付生育津贴。
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