用人单位需要支付经济补偿金的情形是什么

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• 问单位需要支付经济补偿金的情形有什么
  

  有以下情形的，用人单位需要支付经济补偿金：非过失性辞退；经济性裁员；由用人单位提出的协商一致解除劳动合同；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者单方面解除劳动合同；用人单位破产，劳动合同终止；其他。

• 问用人单位支付经济补偿的情形是什么
  

  (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

• 问单位需要支付经济补偿金的情形有：
  

  用人单位需要支付经济补偿的情形：非过失解雇；经济裁员；用人单位协商终止劳动合同；用人单位有劳动合同法第三十八条的情形之一；用人单位破产，终止劳动合同；其他。

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