厨房高温补贴怎么算-法师兄

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问加班费，高温补贴怎么算？

高温加班津贴怎么算津贴不计入最低工资标准按照国家《最低工资规定》规定，最低工资标准不包含高温津贴。在国家和广西没有明确规定之前，高温季节加班可暂不将这部分津贴计入加班工资计算基数，但必须按照加班时间折算另行支付高温津贴。同时，用人单位以非全日制用工形式用工的，也要依照规定支付高温津贴。由于非全日制用工的劳动者可以在一个以上的用人单位就业，因此其高温津贴应按小时折算支付。此外，凡是工作时间在工作地点因工作原因引起的高温中暑，都属于工伤，经认定后，应享受工伤待遇。如果用人单位没有参加工伤保险，由用人单位按照《工伤保险条例》中的规定支付费用。但现实中，一些建筑企业发几箱饮料就代替高温津贴了，这种做法行不行按照规定，高温津贴是对劳动者在特殊劳动环境下付出的额外劳动消耗所给予的额外的必要补偿，要以货币形式支付，不能以实物来代替。
问铁路局高温补贴怎么算

1、铁路局属于企事业单位，按照规定，而言应该发放高温补贴。 2、其高温津贴发放标准为： (1)高温作业工人每人每月225元，非高温作业工人每人每月180元，一般工作人员每人每月145元。 (2)与去年一样，今年高温津贴的发放时间仍为6月到9月，共4个月。 (3)企业如安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业，或者不能采取有效措施将工作场所温度降到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴。
问铁路局高温补贴怎么算？

1、铁路局属于企事业单位，按照规定，而言应该发放高温补贴。 2、其高温津贴发放标准为： (1)高温作业工人每人每月225元，非高温作业工人每人每月180元，一般工作人员每人每月145元。 (2)与去年一样，今年高温津贴的发放时间仍为6月到9月，共4个月。 (3)企业如安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业，或者不能采取有效措施将工作场所温度降到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴。