劳动仲裁需要证明吗

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• 问仲裁小组需要开明证明劳动关系吗？
  

  讨薪需要证明事实劳动关系。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。 因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

• 问劳动仲裁要医生证明吗？
  

  劳动仲裁国家规定是免费的，一些地方可能会收5-10元材料费之类的。你带上能证明劳动关系存在的证据和个人身份证就可以去申请了。到当地你所属的区一级的劳动仲裁委员会提出申请，仲裁委一般和劳动局在一起办公，或者比较近，上网搜一下就知道了。然后到了仲裁委根据实际情况填写仲裁委提供的申请表。提出自己的要求并提供相应的证据。然后就等着仲裁委的立案审批，后面的程序按照仲裁委的要求做即可，不明白的问清楚，记住留下的联系方法能够随时找到你！证明存在劳动关系的证据包括劳动合同等等。 二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； (四)考勤记录； (五)其他劳动者的证言等。其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。

• 问申请劳动仲裁时需要给劳动关系证明吗？
  

  证明事实劳动关系，参照劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》“二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录 (四)考勤记录； (五)其他劳动者的证言等。 其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任”的规定办理即可。 我想你就申请劳动仲裁劳动关系证明吗已经清楚了。

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