相关法规
相关问答
公务员实习期可以休产假。根据《新录用公务员试用期管理办法》第十三条 新录用公务员有下列情形的,试用期顺延,顺延期满后再行考核。(一)因病,假...
在用人单位工作满一年的,可以享受年休假。工作期限连续计算,包括实习期、试用期。《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非...
大家都在问查看更多
实习期间,用人单位与学生无劳动关系,不能计算工龄。职业学校、实习单位和学生在参加岗位实习和岗位实习前,应当签订实习协议。用人单位应当自用人之日起与劳动者建立劳动关系,并开始计算工龄。
实习生实习期间不算试用期。 学生实习期间,虽身处实习单位,但目的是把课堂所学的理论与实践相结合,增强实际运用能力,属课堂教学的延伸,其身份仍然是学生,仍为学校所管理,是在执行学校的安排。用人单位仅仅是根据学校要求,提供实习场所、环境、条件。学生并不具有法律意义上的劳动者身份,与实习单位并无劳动关系,不受劳动法规调整。因此,实习生实习期间,不属于劳动合同试用期。 《劳动合同法》 第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。 国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。
实习期间,学生不具备劳动者资格,不符合《工伤保险条例》规定的受偿主体资格,不享受工伤保险待遇,只能按民事侵权纠纷处理。能够获得工伤保险赔偿的主体只能是与用人单位建立劳动关系或事实劳动关系的劳动者。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
1,011人已浏览
854人已浏览
1,046人已浏览
296人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询