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对工伤认定没有认或者不认的这种说法，只能说对工伤认定不服的话有其他的司法救济途径，最终的认定结果就算公司单方面的不承认，工伤认定的结果等同于就是权威的证据了，不可能因为公司不认工伤认定就不作数了。所以，公司不认工伤认定也没关系，工伤员工抓紧时间，按计划做好自己的事情最后走法律途径索赔即可。
分公司没有法人的资格，不可以独立承担民事责任。子公司与分公司都需要领取营业执照，子公司有独立的法人资格。公司不得直接或者通过子公司向董事、监事、高级管理人员提供借款。
公司拖欠工资的离职补偿规定是按照工作一年补偿一个月的工资标准来确定。当然了，关于拖欠工资这个方面的问题的话，对于劳动者而言是可以通过劳动仲裁或者是劳动诉讼的方式要求对此进行处理。
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