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没有合同老板不给钱的,劳动者需要搜集其他证据,如打卡记录、其他同事的证言、单位的员工花名册等证据来证明与单位存在事实劳动关系,然后向劳动监察...
因为用人单位未签劳动合同用工满一个月,违反劳动合同法第十条“已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合...
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你可以公司拖欠工资为由要求与公司解除劳动合同关系,同时可以向公司要求未签劳动合同的双倍工资和经济补偿金。没有劳动合同,可以用其他证据材料,例如工牌、工服、工友证言等证明你在这家公司上班,具体情况可以电话联系我详谈。
如果是给用人单位工作,用人单位未在与劳动者约定的日期支付工资,劳动者可以到当地劳动监察大队投诉,号码12333。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
有没有签订劳动合同,当初约定的工资是多少,这些如果跟当初约定的不一样,您是可以搜集相关证据向劳动监察部门举报或者申请劳动仲裁来维护自身合法权益的,而且用人单位有过错您也可以提出跟用人单位解除劳动合同。若没有签订劳动合同,跟用人单位解除劳动合同您还可以得到从工作的第二个月起算的双倍工资和经济补偿金
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