单位在办公室安装摄像头是否构成侵权?-法师兄

单位在办公室安装摄像头一般是不构成侵权的。单位办公室属于公共区域，而非私人空间，摄像头一般是为了管理或者安全等统一安装的，不构成侵权，但单位要安装肉眼可见的符合国家规定的摄像头，同时需要提前告知员工。

《民法典》第一千一百六十五条，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。

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也许是因为工作或学习的压力使你感到麻痹无力，也许只是你心灵空虚，需要一些血腥暴力的画面来刺激你的视觉神经，不一定就是心理不健康、心理扭曲、变态，不过你也要注意啦，有很多其他的也很好看的，建议你适当拓宽一下你的观看广度与深度，提高一下你的品味，把你的注意力集中在更加有意义的事情上。或者找个闺蜜聊聊，出去玩玩散散心，去室外呼吸一下新鲜空气什么的，都有益于你的身心健康发展哦~

出租屋安装摄像头初衷是为了住客的安全，不侵犯隐私权，但是保安李某的行为明显侵犯了你的隐私权。符合以下条件之一的出租屋须安装视频监控系统：3层以上或租住人员超过30人的出租屋；排查发现有“五类人员”（无合法身份证件、无固定居所、经济收支反常、“两劳”无业、涉案可疑人员）居住的房屋；“二手房东”承包管理的出租屋；安全文明出租屋。

用人单位在办公场所安装摄像头这一行为本身并不必然构成对员工隐私权的侵犯，但这并不代表用人单位可以随意使用摄像头。应受到如下限制：首先，安装监控设备应当按规定报批备案。其次，应当向员工明示先知，因为这些监控手段的使用会使雇员的人格尊严部分丧失，如未明示则有偷窥之嫌。第三，监控仅限于工作场所和工作时间，监控的内容仞限于与企业的经营活动有关，如单位的更衣室、卫生间、浴室等处不得设置，也就是说，并非所有的公共场所都可以安装公共安全图像系统。第四，用人单位对受监控的员工个人隐私信息负有严格保密义务，不得随意公开。第五，员工有权知悉监控信息资料的储存情况，有权要求用人单位妥善保存监控信息并定期限销毁。第六，公民享有平等权，所安装的摄像头应面对整个办公场所，不得只针对特定的一个人。目前法律对这一块的规定确实不够具体，在现实把握上有难度，就算有公司员工认为公司做法不妥，由于法律上的规定比较笼统，所以这类案件很难进入司法程序。