劳务分包合同能否合法

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• 问劳务合同能否可以分包
  

  通常情况下，签订劳务分包合同的劳务作业承包人应具备相应的劳务作业专业承包资质。

• 问劳务合同是否还能分包
  

  通常情况下，签订劳务分包合同的劳务作业承包人应具备相应的劳务作业专业承包资质。建设部颁布的《建筑业企业资质管理规定》第5条规定了建筑业企业资质分为三个序列：施工总承包资质、专业承包资质和劳务分包资质，承包相应的工作应具备相应序列的资质。《建筑业企业资质管理规定实施意见》对此作了进一步的规定，规定施工总承包资质企业在单独承包专业工程时除了具备施工总承包企业资质外还需要具备专业承包资质，《建筑业企业资质管理规定实施意见》第7条第2款规定，施工总承包企业投标或承包其他企业依法分包或者建设单位依法单独发包的专业工程，须具备相应的专业承包类别资质。但是对施工总承包企业或专业承包企业在单独承包劳务时是否需要必须具备劳务分包资质没有明确的规定。《建筑业企业资质管理规定实施意见》规定施工总承包企业及专业承包企业不能申请劳务分包资质，《建筑业企业资质管理规定实施意见》第6条规定，施工总承包企业可以申请施工总承包序列内各类别资质，也可以申请不超过5项的专业承包类别资质，但不得申请劳务分包类别资质。专业承包企业除主项资质外，还可以申请不超过5项的相近专业类别资质，但不得申请施工总承包序列、劳务分包序列各类别资质。因此，按照《建筑业企业资质管理规定》及《建筑业企业资质管理规定实施意见》的规定，专业承包单位因不具备劳务分包资质不能单独进行劳务分包。

• 问劳务分包合同能否有效
  

  劳务分包合同效力的纠纷是建筑领域中经常发生的，但是您不要担心不是所有的劳务分包合同效力认定都是无效，同时符合以下条件的，劳务分包合同是有效的：1劳务作业负责人取得了劳务分包企业资质等级标准；2所分包内容是建筑工程中的劳务作业；3分包内容是劳务及小型机具和辅料。您可以参详相应内容看看您的合同是否有效。

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