拖欠工资有没有相关法律

大家都在问查看更多

• 问拖欠工资几天算违法,有没有相关的法律规定
  

  工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，超过当月规定的时间发放即为拖欠工资的违法行为。用人单位有拖欠工资行为的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。关于拖欠工资几天算违法的问题，还可以点击在线律师咨询，我们帮你更快更有效的解答。

• 问拖欠工资补偿多少,有没有相关的法律规定
  

  在用人单位存在拖欠劳动者工资的情况下，劳动者最少可以要求拖欠工资百分之二十五的赔偿金。若用人单位在劳动部门责令后仍然不改正，可要求百分之五十到百分之百的赔偿金。

• 问拖欠工资有哪些相关法律规定
  

  拖欠工资属于劳动争议案件，“告”指向相关部门举报的，可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令用人单位限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 “告”指参加诉讼活动的，劳动争议适用劳动仲裁前置，经过以下劳动仲裁程序后才能向人民法院起诉： 1、对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼； 2、逾期未作出仲裁裁决的，可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼； 3、属于终局裁决的劳动争议案件（追索工资，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议），劳动者对终局裁决不服的，自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉； 4、其他劳动争议案件，对仲裁裁决不服的，自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉。

相关法律短视频查看更多

• 1'09
  关于工资拖欠的法律

  3,352人已观看

• 0'49
  拖欠工资属于什么法律纠纷

  2,603人已观看

• 1'06
  拖欠工资没有证据的情况下怎么办

  942人已观看

• 0'57
  拖欠工资是否有诉讼时效

  3,622人已观看

相关普法查看更多

• 
  根据相关法律拖欠工资的规定有什么

  1,101人已浏览

• 
  拖欠工资给了拖欠工资法院说没有

  222人已浏览

• 
  上班迟到扣工资有没有相关的法律

  89人已浏览

• 
  拖欠工资的劳动法的相关规定有哪些

  241人已浏览