单位改制，无固定期限劳动合同工有什么补偿？

大家都在问查看更多

• 问单位要求补签无固定期限劳动合同有什么要求
  

  如果你手里有以前签订的无固定期限劳动合同，那么就配合单位按照你手里的劳动合同内容补签一份，日期也签以前的。也就是保持内容完全一致。

• 问单位可以补签无固定期限劳动合同吗
  

  《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： (一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的; (二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的; (三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同的第四种情形： (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的; 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的第一种情形： (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;

• 问无固定期限劳动合同辞工有补偿吗
  

  签订无固定期限劳动合同的劳动者主动辞职的，一般没有补偿。但如果用人单位有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、未及时足额支付劳动报酬的等违法情形的，劳动者有补偿。

相关法律短视频查看更多

• 1'13
  什么是无固定期限劳动合同

  13,024人已观看

• 0'51
  劳动合同分为固定期限和无固定期限

  4,868人已观看

• 0'56
  合同固定期限和无固定期限有什么区别

  5,333人已观看

• 1'05
  无固定期限劳动合同怎么解除

  1,095人已观看

相关普法查看更多

• 
  无固定期限劳动合同补偿

  142人已浏览

• 
  解除无固定期限劳动合同单位该如何补偿

  102人已浏览

• 
  无固定期限劳动合同辞工有补偿吗？

  84人已浏览

• 
  单位解除无固定期限劳动合同会有什么赔偿

  129人已浏览