工伤残疾赔偿金赔偿标准认定可以协商决定吗，法律上的具体规定

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• 问残疾赔偿金残疾等级标准具体是如何的规定的呢？
  

  残疾赔偿金是指对受害人因人身遭受损害致残而丧失全部或者部分劳动能力的财产赔偿。由于人身损害造成的残疾受害人致使劳动能力部分丧失或者全部丧失，因而，受害人遭受人身损害以后，会减少或者丧失自己的收入。这种损失，是人身损害的直接后果，是一种财产损失。对于这种财产损失，应当由赔偿义务人进行赔偿。

• 问工伤伤残赔偿标准，具体的法律规定是什么？
  

  有关工伤伤残赔偿标准，具体的法律规定如下：《工伤保险条例》 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

• 问残疾赔偿金的标准定残
  

  按上述司法解释的规定，交通事故致使受害人构成伤残等级，但未造成受害人收入减少，侵权责任人可以请求法院对受害人伤残赔偿金进行调整。一般按照定残之日算起。

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