单位名称变更劳动合同还有效吗-法师兄

不影响劳动合同的履行。变更后的公司承继原来的权利义务关系。原劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知中明确指出，企业法定代表人的变更，不影响劳动合同的履行，用人单位和劳动者不需因此重新签订劳动合同。

答

单位变更名称原有合同还有效，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。公司变更前的债权、债务由变更后的...

答

公司变更名称的原合同有效，公司变更前的债权，债务由变更后的公司继承，使用者变更名称不影响劳动合同的履行。根据《公司法》第八条公司名称根据本法设立的有限责任公司，必须在公司名称明有限责任公司或有限公司的文字。根据本法设立的股份有限公司，必须在公司名称中标明股份有限公司和股份有限公司的文字。第九条公司形式变更有限责任公司变更为股份有限公司，应符合本法规定的股份有限公司条件。股份有限公司变更为有限责任公司，应符合本法规定的有限责任公司条件。有限责任公司变更为股份有限公司的，或者股份有限公司变更为有限责任公司的，公司变更前的债权，债务由变更后的公司继承。根据《劳动合同法》第33条用人单位名称、法定代表人等变更用人单位名称、法定代表人、主要负责人或投资者等事项，不影响劳动合同的履行。

单位名称变更劳动合同签订日期还是原来的可以。用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。

根据我国劳动合同法第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。所以用人单位的名称发生变化，是不会影响劳动合同的履行的，而且用人单位的名称变化是经过工商部门登记过的，从网上或者工商局是可以查询到的，所以你完全不用担心这一点。是否重新签订劳动合同或者变更劳动合同，这一点无关紧要！可以根据你们公司的人事部门的操作规范来调整。