工伤待遇纠纷案怎么处理

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• 问工伤保险待遇纠纷怎么处理
  

  用人单位与工伤职工就工伤保险待遇发生争议，申请劳动争议仲裁。《工伤保险条例》第五十四条职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

• 问工伤待遇纠纷怎么进行处理
  

  职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。有下列情形之一的，有关单位和个人可以依法申请行政复议；对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼：（一）申请的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；（二）用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的；（三）签定服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办未履行有关协议或者规定的；（四）职工或者其直系亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。

• 问工伤保险待遇纠纷处理
  

  可以申请行政复议或提起行政诉讼处理工伤保险待遇纠纷，工伤职工或者工伤职工的近亲属对相关部门核定的工伤保险待遇有异议的，需要通过法定途径处理。不过，社保部门一般都是根据当事人提供的证明材料，按照国家法律规定支付相关待遇的。

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