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社会保险中,各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数(新招用人员以第一个月工资或者规定工资为缴费基数)按比例计算,并由单位和职工个人分别...
1、养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%。 2、医疗保险缴费比例:单位8%,个人2%; 3、失业保险缴费比例:单位2%...
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1、养老保险:企业14%,个人8% 2、医疗保险:企业11.5%,个人2% 3、失业保险:企业2%,个人1%(农民不交); 4、生育保险:企业1.2%,个人不承担任何费用; 5、工伤保险:企业0.8%,个人不承担任何费用; 6、住房公积金:企业12%,个人12%。
五险一金缴纳比例如何确定? 1、企业养老保险缴费比例为28%,其中,企业20%,个人承担8%; 3、医疗保险缴费比例为9%,其中单位7%,个人2%,另有大病救助金每月6元,单位和个人分别承担3元; 3、失业保险缴费比例为3%,其中单位承担2%,个人1%; 4、生育保险缴费比例为0.5%,全部由单位承担; 5、工伤保险缴费比例按单位的所属行业风险类别划分三类,基准费率分别为0.5%1%2%,全部由用人单位承担。 6、职工住房公积金的月缴存额由职工个人缴存的住房公积金和单位为职工缴存的住房公积金两部分组成。缴存比例方面,机关事业单位和职工住房公积金缴存比例分别为12%;企业及其他单位和职工各为8%-12%,由单位自行确定。
1、城镇职工养老保险:用人单位按缴费基数的20%缴纳,职工个人缴费比例为本人缴费基数的8%。 2、失业保险:企业和民办非企业单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费,职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费。 3、工伤保险:缴纳比例根据行业性质不同划分单位缴费比例0.5%-4.8%之间,个人不缴费。
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