五险一金缴纳比例如何确定的

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• 问五险一金缴纳比例是如何算的？
  

  五险一金缴纳比例的分配： 医疗保险：个人承担2%，单位承担8%； 养老保险：个人为8%，单位承担20%； 失业保险：个人为1%，单位承担2%； 工伤保险:个人无，单位1%； 生育保险：个人无，单位1%； 而工伤和生育保险的费用均由单位承担。 公积金缴费比例：5%-12%。

• 问如何计算五险一金的缴纳比例
  

  社会保险中，各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数(新招用人员以第一个月工资或者规定工资为缴费基数)按比例计算，并由单位和职工个人分别缴纳的。规定的比例大约是：养老：单位20%，个人8%。失业：单位2%，个人1%。医疗：单位6-4%，个人2-4%。：单位1%，个人0%。：单位1%，个人0%。各地可能略有变动。一金一般是单位8%-12%，个人也一样。

• 问2022年五险一金缴纳比例如何规定的
  

  1、养老保险：企业14%，个人8% 2、医疗保险：企业11.5%，个人2% 3、失业保险：企业2%，个人1%(农民不交)； 4、生育保险：企业1.2%，个人不承担任何费用； 5、工伤保险：企业0.8%，个人不承担任何费用； 6、住房公积金：企业12%，个人12%。

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