放假上班算几倍加班工资

大家都在问查看更多

• 问假期加班工资算几倍的
  

  一般国家法定假期加班是几倍的事，用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。

• 问上班工资是加班几倍
  

  加班是事实问题，是调休还是支付加班费是对加班的补偿等问题，这是两回事。正常工作日加班的，应支付不低于百分之一百五十的加班工资。

• 问加班上班的工资几倍
  

  如果节日期间加班却没有拿到加班费，应及时向劳动保障监察部门投诉举报，在提出维权主张时，要注意收集加班证据。如果拿不到加班费，劳动者可以通过两种途径维权： 第一，向当地劳动保障监察机构进行投诉，由其进行查处。 第二，因支付加班工资发生争议的，可向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉，请求裁决用人单位支付加班加点费用及法律规定的经济补偿金。 依法维权时，劳动者一定要注意收集加班证据，例如考勤卡、单位就餐记录等。如果申请劳动仲裁，要注意千万不能超过一年的仲裁时效。此外，针对个别单位为加班的职工发“红包”，并且把“红包”视作职工的加班工资的现象，吕科长表示，“红包”是单位对员工一年工作表现的肯定和褒奖，类似于年终奖，但并不能代替节日期间的加班工资。如果单位拒不支付加班工资，劳动者可准备好加班记录、劳动合同、书面材料等，向劳动保障监察机构举报。

相关法律短视频查看更多

• 0'50
  节假日上班单位不给三倍工资怎么办

  6,385人已观看

• 1'03
  节假日三倍工资算4倍吗

  3,336人已观看

• 0'52
  员工因工伤不能上班工资怎么算

  3,045人已观看

• 1'16
  上下班受伤算不算工伤

  6,042人已观看

相关普法查看更多

• 
  放假期间上班算几倍加班工资

  161人已浏览

• 
  晚上加班算几倍工资

  158人已浏览

• 
  晚上加班几倍工资

  103人已浏览

• 
  上班族晚上加班要几倍工资

  160人已浏览