试用期矿工被辞退会得到什么补偿，对以后找工作有影响吗？

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• 问试用期被辞退有什么影响
  

  试用期的话，公司辞退员工不是不受限制的，必须要有正当的理由，试用期结束后，员工如果没有明显违反法律或者单位规章制度的，应当予以转正，用人单位不得以试用期不符合招聘标准要求延长试用期，对于薪资的增减，必须按照劳动合同的约定及时足额支付，另，根据广东劳动监察条例，自今年开始，用人单位不得再以任何理由向员工进行罚款

• 问被公司辞退对以后工作影响
  

  根据相关法律规定，劳动者被公司辞退对以后的工作是没有什么影响的，用人单位劳动合同后，应当履行相应的义务，出具解除或者终止劳动合同的证明，为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者也应当办理相应的工作交接手续。

• 问找到了一份新工作试用期结束第一天被辞退会有补偿吗
  

  根据《劳动法》第二十五条的规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的； （四）被依法追究刑事责任的。” 此外，《劳动法》第二十八条又规定：“用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。” 所以，对于用人单位依照第二十五条的规定而解除劳动合同的情况，劳动者是无权要求补偿的。

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