附随义务是行政机关的哪些法律问题？解决方法有哪些？-法师兄

行政机关作为民事主体时，存在附随义务。这些附随义务包括先合同义务和后合同义务等。在民事法律关系中，当事人可以约定附随义务，但必须基于诚实信用原则。如果当事人违反附随义务，就视为违反了合同约定。

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1、不存在的，广义的附随义务包括先合同义务、合同履行中的附随义务、后合同义务。狭义的附随义务是指合同履行过程中，为协助实现主给付义务，遵循诚...

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复婚是指已离婚的男女双方自愿恢复夫妻关系，到婚姻登记机关办理登记手续，重新确立婚姻关系的行为。再婚是指一方在配偶死后或双方离婚以后与他人再次...

国际私法中为解决主要问题必须先行解决的附带问题。例如，一个住所在希腊的希腊男子甲死亡，遗有动产在英国。英国法院受理其动产继承案件。按照英国国际私法，动产继承适用被继承人住所地法，在本案即是希腊民法。按照希腊民法，死者的未亡配偶有继承其夫所遗动产的三分之一的权利。设乙女（也是希腊人）以甲妻的身份主张继承权，而其他继承人否认其甲妻的身份。在这种情况下，英国法院为了解决乙是否有权继承问题（主要问题），必须先解决甲乙间曾否有法律上有效的婚姻存在的问题。这个问题就是先决问题。主观过错并不是先决问题。

外企用工中出现的法律问题（一）滥用劳务派遣我国《》第六十六条规定：“用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施”。然而，在实际的操作中，外企由于劳务派遣本身的优势带来的利益驱动，对原本不应采用劳务派遣用工方式的岗位也转为劳务派遣，以逃避用人的责任。其中，典型的滥用劳务派遣方式为“逆向派遣”，也成为“虚假派遣”，即劳动者原本就与用人单位存在直接的劳动关系，用人单位为了逃避用人责任，强迫劳动者转变身份，先采取各种手段与劳动者解除劳动合同，再让这些职工与本单位指定的劳务派遣单位重新订立劳动合同，并由该派遣单位再将这些职工派回单位工作。通过逆向派遣方式建立的实际上是一种虚假的劳务派遣用工关系。（二）侵犯劳务派遣用工的合法权益外企劳务派遣用工过程中，不仅出现滥用劳务派遣、对本不应实施劳务派遣的情况也使用劳务派遣的情况也使用劳务派遣用工方式的问题，同时，还存在同工不同酬的问题、问题、女工权益保护等问题，甚至出现了虐待劳务派遣用工的现象。

盗窃罪是1000元起步，3000元，如果情节不恶劣，或者有什么自首或立功情节，主动退赃的话，可能会判缓刑或免刑，如果没有这些情节，那么刑期也是在3年以下，不同的案情处刑肯定不同，并且法官的态度也很重要。