旷工多少可以解除无固定期限劳动合同？

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• 问固定期限劳动合同旷工多少天解除合同
  

  固定期限劳动合同旷工多少天解除合同是没有固定的标准的，需要由单位规章制度规定的。无故旷工属于严重违反用人单位的规章制度，用人单位可以据此与劳动者解除劳动合同，且不需要支付经济补偿金。

• 问旷工多久就能解除无固定期限劳动合同
  

  连续旷工几天才能解除劳动合同，目前法律上没有统一规定，这是由单位规章制度规定的。 公司以旷工为由发出解除劳动合同通知，要参考当事人与公司签订的劳动合同，以及具体的情况确定； 具体可以与公司协商处理，如不能协商，也可以向人社局劳动保障部门申诉。

• 问旷工一天就可以解除无固定期限劳动合同了吗
  

  连续旷工几天才能解除劳动合同，目前法律上没有统一规定，这是由单位规章制度规定的。 公司以旷工为由发出解除劳动合同通知，要参考当事人与公司签订的劳动合同，以及具体的情况确定； 具体可以与公司协商处理，如不能协商，也可以向人社局劳动保障部门申诉。

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