正常离职公司不让走怎么办

大家都在问查看更多

• 问离职公司不让走怎么办？
  

  员工只需提前一个月通知单位离职即可，无需单位同意。若单位没有缴纳社保，要求单位补缴社保，若未签合同，还可以要求单位支付双倍工资，以及要求单位支付经济补偿、克扣的工资、加班工资及赔偿金、失业保险金等。建议委托律师搜集相关证据，协商不成及时向当地劳动稽查大队投诉，或者向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，最大限度的维护你的合法权益。

• 问离职，公司不让走怎么办
  

  一般来说，劳动者正常离职，公司不让走，公司违法，公司需配合劳动者办理离职手续。在解除或者终止劳动合同时为劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明是用人单位的法定义务。解除或终止劳动合同证明是劳动者领取公积金的条件之一。劳动合同法第八十九条规定，用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

• 问离职公司不让走要走怎么办？
  

  一般来说，劳动者正常离职，公司不让走，公司违法，公司需配合劳动者办理离职手续。在解除或者终止劳动合同时为劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明是用人单位的法定义务。解除或终止劳动合同证明是劳动者领取公积金的条件之一。劳动合同法第八十九条规定，用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

相关法律短视频查看更多

• 1'28
  正常离职后社保是怎么处理

  3,040人已观看

• 1'04
  公司正常辞退员工怎么赔偿

  1,438人已观看

• 0'55
  离职公司不给退股权怎么办

  3,234人已观看

• 0'55
  公司不批准离职申请怎么办

  4,150人已观看

相关普法查看更多

• 
  离职公司不让走怎么办？

  230人已浏览

• 
  员工正常离职公司不批怎么办

  233人已浏览

• 
  按正常离职公司不放人怎么办

  402人已浏览

• 
  正常离职公司不发工资怎么办

  133人已浏览