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上班的时候突发癫痫，手摔骨折了不算工伤。因为不符合《工伤保险条例》的如下规定：第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间...
劳动者上班经常加班突发癫痫属于工伤的。1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，...
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首先分两种情况，如果她是间歇性的，只要有医院出具的证明，在神智清醒的情况下，具有民事行为能力，法院应当准予受理，并依法判处。其实如果双方都同意，对其他方面也没有争议，那在证明她清醒的情况下协议离婚就可以了，最好就是直接公证。但如果她是完全的，那丧失民事行为能力，即使是说由法定监护人代替完成，但法院一般不会判决离婚。 其次，那一放提出离婚对法院判决有影响的。如果是女方提出，男方同意，只要证明女方提出时精神正常，具有民事行为能力，那法院应该会支持。如果是男方提出，法院通常的立场都会照顾女方，不判决离婚。 第三，如果双方没有争议，协议离婚当然最好。但要判决离婚还牵扯到抚养问题和财产问题。女方能证明男方另找他人有过错，加上自身有精神疾病，应该在财产方面会有利，但子女的话如果是未成年子女，通常会判。
患有癫痫病，工作时间，工作场所，工作中癫痫病发作受伤，不是因为工作原因遭受事故伤害的，不符合工伤认定条件，不能认定为工伤。但是职工虽然患有癫痫病，并非癫痫病发作，二是因为工作原因遭受事故伤害的，符合《工伤保险条例》第十四条规定的工伤认定条件，应当认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。想了解更多，请点击手-机↓↓↓可下-载、癫痫一点通。
胸12椎体压缩性骨折可以按《道路交通事故受伤人员伤残评定》标准定为十级伤残。 1、定级原则：器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。 2、要申请工伤认定的，工伤赔偿也没有一定标准，一般都是要经过计算。
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