试用期限最长不能超过几个月

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• 问试用期最长不得超过几个月?
  

  当事人之间约定的试用期最长不能超过六个月。如果签订的是一年以上三年以下的劳动合同，最长不超过二个月，如果签订的是一年以下期限的劳动合同，不得超过一个月。若是三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，最长不得超过六个月。

• 问劳动者试用期最长不能超过几个月
  

  劳动者的试用期最长以六个月为限。劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上和无固定期限的劳动合同，试用期不能够超过六个月。

• 问劳动者试用期最长不能超过几个月?
  

  劳动者的试用期不得超过六个月。劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；三年以上、无固定期限的，试用期不得超过六个月。

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