工厂如何赔偿解除劳动合同的员工

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• 问厂方搬厂，跟工人解除劳动合同，该如何补偿工人
  

  如果在本市内搬迁，员工不愿去而解除劳动合同的，没有补偿或赔偿。迁往市外解除劳动合同的，可以按一年一个月工资进行补偿。

• 问员工50岁解除劳动合同赔偿是如何规定的
  

  根据《劳动合同法》第42条第五项，在本单位工作满十五年的，且距离法定退休年龄不足五年的。单位不得依照本法第40条，第41条的规定解除劳动合同。 违法解除合同的赔偿金计算标准：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当两倍支付赔偿金。

• 问解除劳动关系如何赔偿员工
  

  解除劳动关系对员工的补偿标准是依法支付员工双倍的赔偿金，经济补偿是根据劳动者在本部门工作的年限，每年支付一个月的工资的标准支付给劳动者。6个月以上不到1年的，按1年计算不到6个月的，向工人支付半个月工资的经济补偿。工人月工资高于用人单位所在的直辖市，设区市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资为3倍的，支付经济补偿的标准按职工月平均工资的3倍支付，支付经济补偿的年限最高不超过12年。

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