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劳动合同公司盖公章或盖合同章,劳动合同盖公章和合同章具有一样的法律效力。劳动合同经双方协商签订后,签字盖章后生效。...
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用人单位盖章并不是劳动合同生效的必备要件。在没有特别约定的情况下,劳动合同双方当事人签字即可表示劳动合同生效。仅凭没有盖公章,就认定劳动合同没有生效,在法律上是不合理的。
根据《民法典》第四百六十四条的规定,与自然人订立合同一般由订立合同的自然人签字或者盖上自己的姓名章;法人和其他组织的合同一般由法人的法定代表人或者其他组织负责人签字或者盖上单位公章。只有这样订立的合同才有法律效力。依据《民法典》第四百六十四条,合同是民事主体之间设立、变更和终止民事法律关系的协议。婚姻、收养、监护等关于身份关系的协议适用于关于身份关系的法律规定;如果没有规定,可以根据其性质参考本编辑的规定。
合同专用章只是履行公章的部分职能,只能在与客户签合同时有效。公章代替合同章使用没问题。分公司没有合同专用章,如果分公司是子公司形式,完全可以用公章签合同,否则就不行了
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