单位和劳动者应该签订劳动合同还是劳务合同?
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1.签约单位的合法性在签订劳动合同时,应仔细察看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限。否则...
用人单位解除劳动合同盖什么章
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对于解除劳动关系的,一般认为应当加盖公司公章,该法律文件是劳动者与用人单位之间的协议,公司的部门无权...
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用人单位违法或者终止劳动合同
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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用人单位和劳动者签订合同必须要盖公章吗?
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劳动者和用人单位签订合同一般应加盖公司公章,人事部门是专门主管人事合同的签订履行的,因此加盖人事章也应该认定为是有效的。盖章后具有法律效力。人事部门是专门主管人事合同的签订履行的,因此加盖人事章也应该...
劳动合同章应该盖什么位置
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劳动合同章应该盖在当事人签字的地方。 签订合同时,劳动者首先要弄清单位的基本情况,要判断是否是合法企...
劳动者在试用期时是否要和用人单位签订劳动合同
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劳动者在试用期时是要和用人单位签订劳动合同的,建立劳动关系,就应当订立书面劳动合同。 即使是在试用期...
不明白,就问一问
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非法人单位能签订合同吗
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劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
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聘用退休人员需签订劳动合同吗
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和用人单位签劳动合同上单位应该盖的是什么章?公章还是合同专用章?
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用人单位和劳动者签订的劳动合同上通常盖公章或盖合同章,劳动合同盖公章和合同章具有一样的法律效力,通常大公司有合同专用章,小公司没有专门设定合同章,用公司公章代替。劳动合同经双方协商签订后,签字盖章后生...
用人单位签订劳动合同时劳动者应注意什么, 劳动者应该
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一、根据《劳动合同法》第七条、第十条第十四条规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。劳动合同一般在用工之前或者用工时签订,也可以在用工一个月内签订。 根据...
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劳动合同签订完劳动者和用人单位双方各一份吗
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劳动合同签订完应该双方各一份,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本...
签订劳动合同和实际用人单位不同
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签订劳动合同的与实际用人单位不一致的,劳动者可以主张与签订单位解除劳动合同,与实际用人单位签订新的劳...
用人单位签订的劳动合同不合法,劳动者应怎样维权
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第一,向劳动监察大队投诉; 第二,向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。...
与公司签合同盖什么章好
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法人签合同需要盖章吗
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劳动者应该什么时候和单位签订合同?
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《劳动合同法》第7条规定:“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。”第10条规定:“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。” 根据《劳动法》的规定,劳动关系的建立以订...
劳动者在用工前应该和用人单位签订劳动合同吗?双方应该都签合同吗
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用人单位与劳动者存在劳动关系后,双方协商一致,就可以在用工前签订劳动合同,而且双方各执一份劳动合同书。《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,...
劳动合同劳动者和用人单位是否都可以盖章
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劳动者签订劳动合同一般签字或者按指印,自己有私人印章,经过公安机关备案且用人单位同意的,可以盖私章。 用人单位员工代替用人单位与劳动者签订劳动合同,包括人事部门员工或者入职的法定代表人,获得用人单位授...
单位与个人签订劳动合同能盖人事行政章吗
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不行,必须盖公司章或合同章。人事章只能用于内部员工任免。而劳动合同不仅要内部存档,还要报劳动局备案。...
劳动者和用人单位解除劳动合同具体流程是什么
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劳动者解除劳动合同的流程: 1、作出解除合同的意思表示。且劳动者一方需要提前30日发出解除劳动合同通...
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未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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劳动者在什么情况下不能签合同
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劳动合同应该和用人单位签么?
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应该。对《劳动合同法》第五十九条“劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数...
离职后,用人单位应在什么时候和劳动者签订合同?
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1.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查; 2.已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同; 3.用人单位未在用工的同时订立...
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不和用人单位签订劳动合同,劳动者的工资能要回吗?
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有无其他证明工资标准的证据,有的话可以按标准主张,不能的话可能无法按工资标准全额主张...
用人单位不续签合同如何赔偿
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签订单位分公司合同应盖什么章
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分公司签合同盖分公司的公章就有效,分公司虽然不是独立的法人,但是一般也是领取营业执照了的,可以在总公司的授权范围内从事经营活动,可以对外签订合同。...
劳动合同应该在什么地方存在,用人单位未与劳动者签订
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劳动合同一式两份,由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照...