公司不签劳动合同离职可以得到什么补偿

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• 问公司不给交社保，不签劳动合同，不签劳动合同，我可以得到什么补偿
  

  用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。从这两个法律相关条款看，你公司已违法：收押金，不签劳动合同，不缴社保。原公司不仅要为你补交社保，还要给你支付补偿金。公司出尔反尔，没有诚信，长久做下去对你的未来发展没什么好处。

• 问公司不签劳动合同可以获得补偿吗
  

  可以的获得补偿金的，要看你在公司有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月,不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

• 问公司不签劳动合同离职补偿
  

  你这种情况离职时可以获得经济补偿金。具体标准，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。在司法实践中，怎样收集证据、收集什么样的证据对裁决的胜诉与否是非常关键的。在与单位协商无果的情况下可以申请劳动仲裁解决！ 一个月的代通知金！

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