签了两次三年合同不再续签

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• 问签了两年合同再续签就是无期合同了吗？
  

  如提问者这种情况想要签订无固定期限的劳动合同应当满足，连续订立两次固定期限的劳动合同之后才能要求用人单位为自己签订无固定期限的劳动合同。如果你只是第一次订立的两年劳动合同期满，用人单位可以不跟你签订无固定期限的劳动合同。

• 问签了两次劳动合同了要不要续签？
  

  签订两次劳动合同后不是必须续签。 《劳动合同法》第十四条规定第 二、三款规定，用人单位与劳动者协商一致，能够订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： （一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的； （二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； （三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

• 问签了两次劳动合同单位不续签
  

  1、用人单位与劳动者连续签订两次固定期限劳动合同后，劳动者有权要求签订无固定期限劳动合同。但劳动者同意的，也可签订固定期限劳动合同，因此，公司连续签订四次固定期限劳动合同的行为不违法。2、公司提出解除劳动合同，你有权要求经济补偿金。经济补偿金的计算年限自入职之日开始计算。2005年-2007年期间的工作年限，你也可享有经济补偿金。

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