合同纠纷涉及哪些事项

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• 问劳动合同纠纷涉及到哪些法律问题
  

  涉及到的法律问题:劳动合同纠纷 相应的法律法规：第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 只要你能证明你在30日前通知单位离职，是可以解除劳动合同的，并且单位是应该支付你的工资的，拿不到工资可以先到劳动仲裁委员会申请仲裁，仲裁不服可以向法院提起诉讼。

• 问涉及借款合同纠纷应提交哪些证据？
  

  借款合同纠纷起诉证据: 1.借款协议或借据。 2.借贷关系有担保人的。有关担保的证据。 3.借贷双方交付、收到钱款的凭证。 4.债务人借款用途的证明。 5.债务人应当支付利息的证明。 无利息约定，债权人要求债务人偿付逾期利息，或者不定期无息借款经催告不还，债权人要求偿付催告后利息的，应有到期不还或经催告不还的证据。 7.债务人下落不明的，应有证明债权凭证真实性及清偿债务的相关证据。 8.付款付息凭证。 9.其他证据。

• 问涉及合同纠纷中法律责任主要有哪些
  

  合同争议包括因合同生效、解释、履行、变更和终止而引起的合同当事人的一切争议。1、无效合同纠纷是指合同当事人之间因合同无效而产生的纠纷。2、有效合同纠纷是指在合同生效的前提下，合同当事人因履行合同而产生的纠纷，包括合同订立后合同当事人对合同内容的解释、合同的履行和违约责任、合同的变更、中止、转让、解除和终止等。大多数合同纠纷是有效的合同纠纷。

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