酒店解除劳动合同的协议怎么写？

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• 问解除劳动合同的协议怎么写
  

  在试用期内，如果员工不符合录用条件的，可以解除合同。员工有下列情形之一发生，公司可解除劳动合同：在试用期被证明不符合录用条件的;严重违反纪律或公司规章制度的;对于此条内容的认定证据，本文后面会重点提出建议。严重失职，营私舞弊，对公司造成重大损害的;被依法追究刑事责任的。员工有下列情形之一的，公司可以提前30天书面通知，解除劳动合同：员工患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的工作的;员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。经济性裁员经济性裁员条件：第一、确需裁减人员;第二、提前30天向工会/员工说明情况，听取意见。第三、向劳动行政部分报告。目前，北京劳动部门尚没有批准一家公司进行经济性裁员。现在.com公司裁员，通常是用与员工协商方式进行的。员工有下情形之一的，公司不能根据前述的规定解除劳动合同：患职业病功者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;员工患病或非因工负伤而在规定的医疗期内的;女员工处在怀孕期、产期或哺乳期。

• 问劳动合同解除协议怎么写
  

  解除劳动关系协议。甲方：ＸＸ性别：身份证号：乙方：ＸＸ性别：身份证号：由于甲乙双方劳动合同尚未到期，乙方因个人原因于年月日提出解除劳动合同。经双方平等自愿协商，共同就解除劳动合同达成以下协议：1。双方同意在年月日解除劳动合同。工资和福利同时结束。2、乙方保证在本协议签订之日起一周内，按照甲方的有关规定和要求完成所有交接手续，包括但不限于：项目移交、资产回收、工作报告、转账返还、向甲方支付的款项、提供客户信息等。同时，双方完成了所有的离职手续。3、由于乙方在职期间担任二级公司总经理，为了保护甲方的权益，乙方保证离职后遵守以下协议：（1）继续遵守与甲方签订的保密协议，不泄露在职期间从甲方获得的任何商业秘密。（2）自劳动合同终止之日起一年内，不得参与二级公司主营业务冲突的商业活动。（3）不得以任何方式做出损害甲方与客户合作关系的行为。4、为了弥补乙方上述协议可能造成的损失，甲方同意支付乙方补偿金人民币（大写：）5。乙方按照本协议完成全部离职手续后，甲方将在劳动合同解除后的第一个发薪日直接将50％的补偿金划入乙方工资卡。6、如乙方严格遵守第三条规定，甲方将在劳动合同解除之日起一年内向乙方支付剩余50％的补偿；如乙方违反约定，甲方可不支付50％的补偿。与此同时，乙方还需退还甲方已支付的50％的补偿。7、乙方承诺在劳动合同终止或接触后继续履行其他义务。8、甲乙双方一致同意，除本协议内容外，不再向对方提出任何要求。9、甲乙双方违反本协议约定的，应向对方支付违约金。10．本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。甲：乙：ＸＸ年ＸＸ月ＸＸ日

• 问解除劳动合同协议怎么写
  

  解除劳动合同协议： 公司 (方)因___________________原因，要求提前解除与________甲_____(方)于_____年______月______日签订的劳动合同。经协商，双方同意根据___________________(劳动法或劳动管理的有关规定)，从_________年______月______日起，解除劳动合同。 甲方自愿支付乙方经济补偿金_________元，支付方式为： _按月支付每月1000元，直至支付到_____年______月______日。 从本合同签订之日起至劳动合同解除之日止公司按规定依法为乙方继续缴纳三金，其中员工本人应承担的部分由公司从按月支付的1000元补偿金中代为缴纳。 从本合同签订之日起至劳动合同解除之日止，甲方不再向乙方支付工资、补贴或奖金等，乙方也不再履行劳动义务。 本协议一式两份，由甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。 乙方(签名) 年月日

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