工作中穿高跟鞋上楼梯脚扭伤怎么办

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• 问上班途中下楼梯摔跤扭伤脚,申请表怎么写
  

  上班途中下楼梯摔伤，不是工伤。按《工伤保险条例》规定，职工上下班途中遭受事故伤害可以认定为工伤的只有一种情形，即”受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的“；另有参加抢险救灾或者维护国家、公共利益受到伤害的视同工伤。职工下楼梯扭伤，与这两种情形不沾边，不能认定为工伤，也不能视同工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

• 问上下楼梯扭伤算不算工伤
  

  根据《工伤保险条例》有关规定，员工在上班期间，上下楼扭伤摔伤的，可以去申报工伤，经过评定伤残等级后，享受工伤赔偿。一般来说，发生在工作时间、工作场所，员工受伤都可以办理工伤认定。扭伤情况很轻不构成伤残的，由公司承担费用赔偿。

• 问下班楼梯时不小心脚踝扭伤算工伤吗？
  

  可申请工伤认定，工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况： 1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 2、造成伤残的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。若需要法律帮助，可以电话联系。

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