律师在公司上班没签劳动合同

大家都在问查看更多

• 问在公司上班没签劳动合同怎么办？
  

  在公司上班没签劳动合同的处理办法，根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同法的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。工作一年了，公司没有签劳动合同，可以视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

• 问我在公司上班但没签劳动合同我在公司上班怎么办
  

  公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。 社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内给你按你的实际工资交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，你可以要求公司补交。

• 问公司上班没有签劳动合同
  

  未签订劳动合同：没签订合同，可以主张未签订合同双倍工资差额，未缴纳社会保险，农业的可以要补偿，城镇户口可以要求补缴。另可以以单位不缴纳社保理由解除，要补偿金。如果是单位单方面辞退你，你需要搜集单位辞退你的证据。未休年假，单位需要给付你未休年假工资。搜集你在单位上班证据，比如，工卡、工牌（最好盖有公章）、工服、考勤、打卡记录、入职表、业务表、银行工资发放记录、与单位通话录音录音应注意明确双方身份，如“李四经理，我张三在海达公司工作了三年……”）、录像、证人证言（离职在职的都可以）社会保险缴费记录、在职期间还可以通过拍摄工作照、社保局保险对账单、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、以办信用卡或申请廉租房为由请单位给你出工作证明、有你名字和公章的文件等。有了以上证据你需要去仲裁科申请确认劳动关系、双倍工资差额、补偿金，肯定胜诉。

相关法律短视频查看更多

• 1'43
  上班公司没签劳动合同怎么办

  2,976人已观看

• 1'01
  公司上班没有签合同怎么办

  2,655人已观看

• 1'02
  公司没有签劳动合同怎么办

  2,386人已观看

• 0'56
  合同过期了没续签,还在上班受法律保护吗?

  5,101人已观看

相关普法查看更多

• 
  在公司上班没签劳动合同

  296人已浏览

• 
  没有签劳动合同在公司上班法律上有吗

  218人已浏览

• 
  股东在公司上班没签劳动合同

  612人已浏览

• 
  在公司上班没签劳动合同怎么办

  172人已浏览