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不可以的, 1、定金,指你对双方的合同而言,是债务担保的一种形式,根据保护交易的原则,必须对违约的一方进行处罚,即你如果不想要车了,“定金”...
你缴纳的应该不是订金,而是定金。根据定金法则,你不要车属于违约,定金不返还。不清楚定金条子写的内容是否清楚交车的期限是否明确车的型号、配置是...
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4S店的工作人员书写的灌云交车时间的承诺是有效的,现4S店不能如期交车,属于违约。订金是预付款的性质,不适用双倍返还规则。你可以就相关合理的损失要求4S店赔偿,但你所说的那些损失难以获得支持。建议要求其支付违约金。看你们之间合同上有无约定,违约金按购车总款计算,一般不超过20%。
辞职是否需要付违约金,具体情况具体分析。如果是提前一个月通知资方,不需要付违约金,否则需要付违约金。辞职违约金注意:劳动者若违反服务期约定的,应按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不可超过用人单位所提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金亦不可超过服务期尚未履行部分中所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的,不影响其按照正常的工资调整机制来提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。对负有保密义务的劳动者,用人单位可在劳动合同或保密协议中与劳动者约定资金条款,并约定在解除或终止劳动合同后,在竞业限制期限内按照月给予劳动者一定的经济补偿。若是不符合以上规定是不能在合同中约定违约金的,只要按照程序去辞职就可以不用交辞职违约金了。
辞职是否需要付违约金,具体情况具体分析 如果是提前一个月通知资方,不需要付违约金,否则需要付违约金 辞职违约金注意: 劳动者若违反服务期约定的,应按照约定向用人单位支付违约金 违约金的数额不可超过用人单位所提供的培训费用 用人单位要求劳动者支付的违约金亦不可超过服务期尚未履行部分中所应分摊的培训费用 用人单位与劳动者约定服务期的,不影响其按照正常的工资调整机制来提高劳动者在服务期期间的劳动报酬 对负有保密义务的劳动者,用人单位可在劳动合同或保密协议中与劳动者约定资金条款,并约定在解除或终止劳动合同后,在竞业限制期限内按照月给予劳动者一定的经济补偿 若是不符合以上规定是不能在合同中约定违约金的,只要按照程序去辞职就可以不用交辞职违约金了
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