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这要和本部门协商,就算不退休也无法享受原来的待遇。...
要看辞职之后的具体情况: 一、若是干部的没有继续缴纳基本养老保险费的,按干部身份退休; 二、以个体或者灵活就业人员身份继续缴纳基本养老保险费...
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不要要单位的,自己凭退休证就可领取。
1、员工辞职,是需要提前三十天以书面的形式通知单位。2、员工辞职之后达到退休年龄,只要缴纳社保累计满15年以上,那么就是可以依法享受养老保险待遇的。3、依据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。《社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
1、养老保险缴费原则上满15周年,女性45周岁以上,男性50周岁以上;2、一般疾病住院后满1年;3、恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫痪等严重疾病住院后医疗期满;4、精神疾病住院后满5年,有5年系统治疗诊断记录。5、员工在申请退休鉴定时,必须提交《退休鉴定申请表》、《退休鉴定须知》、本人签字的申请书、正规住院病历、住院医疗费用报销证明、市县医疗保险中心医疗保险费支付单。需要注意的是,如果个人存根丢失,可以提供医保中心存根复印件,加盖医保中心印章,未参加医保的单位可以提供单位财务医疗费用报销凭证。
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