工资少发几百块,可以采取哪些措施

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• 问雇主拖欠员工工资时,员工可以采取哪些措施?
  

  如果被执行人无法偿还债务,我们可以将其列入失信名单并对其进行实时监控。如果其存在高额消费行为,我们就可以探测到其隐藏的资产。对于被执行人故意隐藏或抗拒履行债务的情况,申请人可以从以下三个方面施加压力:首先,要求其支付逾期罚金;其次,主动协助法院调查其资产状况;最后,关注其动态并随时向法官报告。根据《民事诉讼法》第242条和《民法典》第675条、第676条,人民法院有权查询被执行人的存款、债券、股票、基金份额等财产情况,而对于借款期限没有约定或约定不明确的情况,借款人可以随时返还贷款,贷款人可以催告其在合理期限内返还。

• 问暑假工工资拖欠,学生可采取哪些措施?
  

  如果您是暑假工,工资被拖欠,您可能需要采取措施维护自己的合法权益。首先,您需要了解您拥有的权利。您可以查阅《劳动合同法》等法律法规,了解有关工资支付的详细条款,以确保您的利益得到保护。其次,您需要主动与用人单位沟通,说明情况,并要求他们尽快给您发放工资。您可以通过电子邮件或短信与他们联系。同时,您还应该保留所有交流记录作为证据。如果用人单位仍然拖欠工资或拒绝解决您的问题,您可以联系劳动保障监察部门,并带上您的工资卡流水账单、工作时间证明等证明您在用人单位工作的证据进行投诉。如果以上方法仍无法解决问题,您可能需要寻求法律途径。您可以咨询律师,了解您可以用哪种方式维护自己的合法权益,以及您可以采取什么样的法律手段来解决这个问题。此外,您还可以向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。

• 问司法机关采取强制措施、拘传、采取哪些强制措施，采取的措施有哪些
  

  训诫训诫，是以批评教育的方式指出行为人行为的违法之外，并责令加以改正或不得再犯的措施3。2，以便以此约束行为人并防止妨害行为继续发生的强制措施、拘传拘传，是指人民法院派出司法警察依法强制有关诉讼参加人到庭诉讼的措施、责令退出法庭责令退出法庭，是对于违反法庭规则的人，由司法警察强制其离开法庭、罚款、拘留民事诉讼中的强制措施有以下几种：拘传，以防止妨害行为继续进行的措施。4、罚款罚款、拘留拘留，是指依法在一定期间内限制行为人的人身自由、训诫、责令退出法庭。1，是依法责令妨害民事诉讼者缴纳一定数额的金钱。5，以防止其继续实施妨害民事诉讼的行为的强制措施，它是对妨害民事诉讼者实施的强制措施中最严厉的一种

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